L’expérience-employé: un facteur distinctif pour les PME!
par Louise Bourget • 26/10/2011 • Expérience-employé, Publications, Rétention de talents • 0 Commentaires
Voulez-vous retenir vos meilleurs employés?
Sonia Sharda de SECOR affirme que pour gagner la bataille et retenir les employés de talents, les PME québécoises doivent répondre à la question suivante : quels sont les éléments de l’expérience-employé qui font la différence aux yeux de mes employés et qui peuvent agir comme leviers de rétention ?
Découvrez quelques idées de bonnes pratiques susceptibles de contribuer à retenir vos employés de talent en consultant l’article Retenez vos meilleurs.
Bonne lecture !
? L’expérience-employé est-elle pour vous une solution à la guerre des talents? Qu’en pensez-vous ?Avez-vous des trucs à partager ? Questions ou préoccupations ?
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