• L’expérience-employé: un facteur distinctif pour les PME!

    par  • 26/10/2011 • Expérience-employé, Publications, Rétention de talents • 0 Commentaires

    Voulez-vous retenir vos meilleurs employés? 

    Sonia Sharda de SECOR affirme que pour gagner la bataille et retenir les employés de talents, les PME québécoises doivent répondre à la question suivante : quels sont les éléments de l’expérience-employé qui font la différence aux yeux de mes employés et qui peuvent agir comme leviers de rétention ?

    Découvrez quelques idées de bonnes pratiques susceptibles de contribuer à retenir vos employés de talent en consultant l’article Retenez vos meilleurs.

    Bonne lecture !

    ?   L’expérience-employé est-elle pour vous une solution à la guerre des talents?  Qu’en pensez-vous ?
     

    Avez-vous des trucs à partager ? Questions ou préoccupations ?
    *N’hésitez pas à envoyer vos commentaires et questions ! Si vous souhaitez qu’ils ne soient pas publiés, mentionnez-le simplement.

    Laisser un commentaire

    Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

    Protected by WP Anti Spam